Status tinggal kerja untuk tenaga terampil di bidang industri yang kekurangan tenaga kerja di Jepang. Nexfora menyiapkan kesiapan bahasa, asesmen, dan pipeline โ penempatan resmi melalui mitra P3MI berizin.
PT Nexfora Global Indonesia membangun pipeline kandidat siap kerja (bahasa, keterampilan, profiling). Bukan lembaga penempatan berizin SIP3MI/P3MI. Proses visa dan penempatan dilaksanakan oleh mitra P3MI berizin setelah kandidat memenuhi syarat.
Specified Skilled Worker (็นๅฎๆ่ฝ / Tokutei Ginou) adalah status tinggal Jepang untuk pekerja asing yang memiliki keterampilan tertentu di bidang industri yang ditetapkan pemerintah Jepang.
Program ini dimulai April 2019. Hingga 2026, kerangka resmi mencakup 19 bidang industri (specified industrial fields). Penerimaan aktual per bidang mengikuti aturan dan jadwal uji masing-masing.
Keterampilan tingkat tertentu. Masa tinggal maksimal total biasanya hingga 5 tahun. Keluarga pada umumnya tidak dapat ikut.
Keterampilan lebih ahli, tersedia di sebagian bidang. Masa tinggal dapat diperpanjang; keluarga (pasangan & anak) pada umumnya diizinkan.
Umumnya JLPT N4 atau JFT-Basic (setara A2). Bidang care/caregiver biasanya butuh tes bahasa tambahan khusus perawatan.
Lulus skills evaluation test sesuai bidang, atau setara (mis. Grade 3 Trade Skill Test di beberapa bidang).
Kontrak kerja dengan perusahaan Jepang di bidang yang ditetapkan. Gaji setara atau di atas pekerja lokal untuk posisi yang sama.
Usia minimal 18 tahun, sehat, tidak ada catatan kriminal yang menghalangi. Dokumen lengkap sesuai aturan imigrasi Jepang & Indonesia.
Kerangka resmi mencakup 19 bidang. Daftar di bawah menonjolkan bidang yang relevan dengan pipeline Nexfora (hospitality, care, F&B, layanan terampil). Penerimaan aktual bergantung pada job order mitra dan jadwal uji resmi.
Nursing care / Care worker
Building cleaning
Accommodation
Food service
Food & beverage manufacturing
Construction
Agriculture
Fishery & aquaculture
Industrial product manufacturing
Shipbuilding
Automobile repair
Aviation
Bidang lain dalam kerangka 19 (termasuk yang ditambahkan 2024โ2026, misalnya transportasi, kereta, linen supply, gudang, dll.) mengikuti pengumuman resmi Immigration Services Agency Jepang. Selalu cek ssw.go.jp.
Angka bersifat indikasi; gaji dan fasilitas bergantung pada majikan, wilayah, dan bidang. Secara resmi, upah harus setara atau lebih tinggi dari pekerja Jepang untuk pekerjaan yang sama.
Gaji (indikasi)
ยฑ ยฅ180.000 โ ยฅ250.000 / bulan
Bervariasi per bidang & lokasi; sebelum potongan pajak/asuransi
Jam kerja
Umumnya 8 jam/hari ยท 40 jam/minggu
Lembur dibayar sesuai aturan ketenagakerjaan Jepang
Tempat tinggal
Asrama / mess / sewa
Sering difasilitasi majikan (biaya bisa dipotong dari gaji)
Masa tinggal Tipe 1
Hingga total ยฑ 5 tahun
Perizinan per periode; Tipe 2 memungkinkan perpanjangan lebih lanjut di bidang yang tersedia
Dukungan majikan
Support wajib (Tipe 1)
Majikan wajib memberikan dukungan adaptasi (orientasi, bahasa, kehidupan, dll.)
Keluarga
Tipe 1: umumnya tidak
Tipe 2: pasangan & anak biasanya dapat ikut
Fokus kami: menyiapkan kandidat sampai siap wawancara employer dan proses mitra berizin. Saat ini pool wawancara/seleksi Jepang berada dalam tahap operasional awal.
Daftar & wawancara awal
Profiling & dokumen
Pelatihan bahasa Jepang + kesiapan kerja
Persiapan uji (JFT/JLPT & skills)
Praktik vokasi / simulasi
Matching job order & wawancara employer
Proses P3MI berizin & dokumen
Pra-keberangkatan & monitoring
25
Kandidat dalam pool wawancara & seleksi jalur Jepang
Angka ini mencerminkan aktivitas pipeline, bukan penempatan yang sudah selesai. Kandidat maju berdasarkan kesiapan yang terbukti.
Daftar asesmen awal. Tim kami memetakan kesiapan bahasa dan bidang yang sesuai sebelum koordinasi dengan mitra berizin.