Infrastruktur Talenta untuk Kesiapan Tenaga Kerja Global
Pasokan Talenta
Kandidat Indonesia yang terdata dan siap dilatih
Pasar Kerja Global
Permintaan terverifikasi dari pemberi kerja luar negeri
Dukungan Ujung ke Ujung
Pipeline kesiapan sebelum penempatan oleh mitra berizin
PT Nexfora Global Indonesia membangun pipeline talenta terstruktur yang menghubungkan kandidat Indonesia, lembaga pelatihan, mitra perusahaan penempatan berizin, dan pemberi kerja di luar negeri.
Peran kami adalah menyiapkan, mengorganisasi, dan mengelola kesiapan tenaga kerja sebelum proses penempatan resmi dilaksanakan oleh mitra berizin.
Posisi penting: Nexfora bukan perusahaan penempatan berizin. Penempatan dan pelaksanaan regulasi dilakukan melalui mitra P3MI berizin.
Menjadi platform infrastruktur talenta tepercaya untuk pengembangan tenaga kerja lintas negara.
Menyiapkan kandidat siap kerja melalui seleksi, bahasa, keterampilan vokasi, dan penempatan melalui mitra berizin.
Bangun pasokan talenta, lalu cocokkan dengan permintaan terverifikasi. Model ini mengurangi ketidakpastian bagi pemberi kerja dan membantu lembaga pelatihan menyesuaikan pembelajaran dengan kebutuhan pasar nyata.
Sekolah, pesantren, LPK, BKK, BLK, dan komunitas
Screening, CV, wawancara, pemetaan kesiapan
Bahasa Inggris/Jepang, perilaku kerja, keterampilan peran
Koordinasi kebutuhan employer dan matching kandidat
Dokumentasi dan kepatuhan melalui mitra berizin
Monitoring pipeline hingga pra-departure
Fokus pada kesiapan kandidat sebelum penempatan oleh mitra berizin.
Sourcing kandidat melalui sekolah, pesantren, LPK, BKK, BLK, dan jaringan komunitas.
Seleksi awal, penyusunan CV, wawancara, pemetaan kesiapan, dan klasifikasi batch.
Bahasa Inggris praktis, jalur bahasa Jepang, layanan pelanggan, perilaku kerja, dan persiapan wawancara.
Pelatihan sesuai posisi: hospitality, food and beverage, housekeeping, caregiving, dan profesi terampil terpilih.
Penerjemahan kebutuhan employer, pencocokan kandidat, koordinasi P3MI, dan pelaporan pipeline.
Fokus pada sektor tempat talenta Indonesia dapat bersaing โ di mana pelatihan bahasa, layanan, dan keterampilan teknis terstruktur meningkatkan kualitas kandidat.
Hospitality
Housekeeping, waiter, kitchen, operasional hotel
Food & Beverage
Barista, service crew, dukungan restoran
Care & Kesehatan
Caregiver & jalur perawat sesuai negara tujuan
Layanan Terampil
Profesi teknis & personal service terpilih
Pasar Prioritas
Arab Saudi & GCC ยท Jepang ยท Pasar Asia terpilih
Kandidat maju berdasarkan kesiapan yang terbukti โ tidak dipaksakan masuk job order terlalu cepat.
Pendaftaran online & wawancara awal
Pengumpulan CV & dokumen
Asesmen tatap muka & seleksi sementara
Pelatihan bahasa & kesiapan kerja
Praktik vokasi & simulasi pekerjaan
Pencocokan job order & wawancara employer
Proses & dokumentasi melalui P3MI
Kesiapan pra-keberangkatan & monitoring
Nexfora berada pada tahap pembangunan awal. Angka berikut mencerminkan aktivitas pipeline, bukan penempatan luar negeri yang sudah selesai.
13
Kandidat jalur Saudi dalam pelatihan bahasa Inggris
25
Kandidat dalam pool wawancara & seleksi Jepang
1
Mitra perusahaan penempatan berizin
โข Evaluasi awal jalur Saudi: 3 kandidat unggul, 10 memerlukan masa pengembangan lebih panjang.
โข Prioritas berikutnya: formalisasi peran mitra, kontrol job order, data kandidat, dan perluasan relasi P3MI berizin dengan menjaga mutu pelatihan.
Kami terbuka bekerja sama dengan pemberi kerja luar negeri, perusahaan P3MI berizin, lembaga pelatihan, sekolah, pesantren, LPK, BKK, BLK, dan mitra pembiayaan tenaga kerja.
Nexfora menyusun pipeline talenta, menyiapkan kandidat, dan mengoordinasikan data kesiapan โ sementara setiap aktivitas yang diatur tetap dilaksanakan oleh pihak yang memiliki izin sesuai ketentuan.
Tim Nexfora siap menjawab pertanyaan Anda melalui WhatsApp atau kunjungan ke kantor.
Jl. Kapitan 1, No. 168 RT 01/RW 04
Sukatani, Kec. Tapos
Kota Depok, Jawa Barat 16454
Jl. Sunggal No. 60 B
Medan, Sumatera Utara
Pesan akan dibuka di WhatsApp admin Nexfora.