Infrastruktur talenta Nexfora
Company Profile

PT Nexfora Global Indonesia

Infrastruktur Talenta untuk Kesiapan Tenaga Kerja Global

Pasokan Talenta

Kandidat Indonesia yang terdata dan siap dilatih

Pasar Kerja Global

Permintaan terverifikasi dari pemberi kerja luar negeri

Dukungan Ujung ke Ujung

Pipeline kesiapan sebelum penempatan oleh mitra berizin

Tentang Kami

Pipeline tenaga kerja yang dibangun untuk kesiapan

PT Nexfora Global Indonesia membangun pipeline talenta terstruktur yang menghubungkan kandidat Indonesia, lembaga pelatihan, mitra perusahaan penempatan berizin, dan pemberi kerja di luar negeri.

Peran kami adalah menyiapkan, mengorganisasi, dan mengelola kesiapan tenaga kerja sebelum proses penempatan resmi dilaksanakan oleh mitra berizin.

Posisi penting: Nexfora bukan perusahaan penempatan berizin. Penempatan dan pelaksanaan regulasi dilakukan melalui mitra P3MI berizin.

๐ŸŽฏ

Visi

Menjadi platform infrastruktur talenta tepercaya untuk pengembangan tenaga kerja lintas negara.

๐Ÿš€

Misi

Menyiapkan kandidat siap kerja melalui seleksi, bahasa, keterampilan vokasi, dan penempatan melalui mitra berizin.

Model Nexfora

Bangun pasokan talenta, lalu cocokkan dengan permintaan terverifikasi. Model ini mengurangi ketidakpastian bagi pemberi kerja dan membantu lembaga pelatihan menyesuaikan pembelajaran dengan kebutuhan pasar nyata.

1

Sourcing talenta & jaringan mitra

Sekolah, pesantren, LPK, BKK, BLK, dan komunitas

2

Seleksi & profil kandidat

Screening, CV, wawancara, pemetaan kesiapan

3

Kesiapan bahasa & vokasi

Bahasa Inggris/Jepang, perilaku kerja, keterampilan peran

4

Pencocokan job order

Koordinasi kebutuhan employer dan matching kandidat

5

Pelaksanaan P3MI berizin

Dokumentasi dan kepatuhan melalui mitra berizin

6

Kesiapan keberangkatan

Monitoring pipeline hingga pra-departure

Layanan Kami

Fokus pada kesiapan kandidat sebelum penempatan oleh mitra berizin.

๐Ÿ‘ฅ

Pengembangan Talent Pool

Sourcing kandidat melalui sekolah, pesantren, LPK, BKK, BLK, dan jaringan komunitas.

๐Ÿ“‹

Asesmen & Profiling

Seleksi awal, penyusunan CV, wawancara, pemetaan kesiapan, dan klasifikasi batch.

๐Ÿ—ฃ๏ธ

Bahasa & Kesiapan Kerja

Bahasa Inggris praktis, jalur bahasa Jepang, layanan pelanggan, perilaku kerja, dan persiapan wawancara.

๐Ÿ› ๏ธ

Persiapan Vokasi

Pelatihan sesuai posisi: hospitality, food and beverage, housekeeping, caregiving, dan profesi terampil terpilih.

๐Ÿค

Koordinasi Job Order & Mitra

Penerjemahan kebutuhan employer, pencocokan kandidat, koordinasi P3MI, dan pelaporan pipeline.

Sektor & Pasar Prioritas

Fokus pada sektor tempat talenta Indonesia dapat bersaing โ€” di mana pelatihan bahasa, layanan, dan keterampilan teknis terstruktur meningkatkan kualitas kandidat.

๐Ÿจ

Hospitality

Housekeeping, waiter, kitchen, operasional hotel

๐Ÿฝ๏ธ

Food & Beverage

Barista, service crew, dukungan restoran

โค๏ธ

Care & Kesehatan

Caregiver & jalur perawat sesuai negara tujuan

๐Ÿ”ง

Layanan Terampil

Profesi teknis & personal service terpilih

Pasar Prioritas

Arab Saudi & GCC ยท Jepang ยท Pasar Asia terpilih

Perjalanan Kandidat

Kandidat maju berdasarkan kesiapan yang terbukti โ€” tidak dipaksakan masuk job order terlalu cepat.

01

Pendaftaran online & wawancara awal

02

Pengumpulan CV & dokumen

03

Asesmen tatap muka & seleksi sementara

04

Pelatihan bahasa & kesiapan kerja

05

Praktik vokasi & simulasi pekerjaan

06

Pencocokan job order & wawancara employer

07

Proses & dokumentasi melalui P3MI

08

Kesiapan pra-keberangkatan & monitoring

Perkembangan Operasional Awal

Nexfora berada pada tahap pembangunan awal. Angka berikut mencerminkan aktivitas pipeline, bukan penempatan luar negeri yang sudah selesai.

13

Kandidat jalur Saudi dalam pelatihan bahasa Inggris

25

Kandidat dalam pool wawancara & seleksi Jepang

1

Mitra perusahaan penempatan berizin

โ€ข Evaluasi awal jalur Saudi: 3 kandidat unggul, 10 memerlukan masa pengembangan lebih panjang.

โ€ข Prioritas berikutnya: formalisasi peran mitra, kontrol job order, data kandidat, dan perluasan relasi P3MI berizin dengan menjaga mutu pelatihan.

Bangun Pipeline Bersama Kami

Kami terbuka bekerja sama dengan pemberi kerja luar negeri, perusahaan P3MI berizin, lembaga pelatihan, sekolah, pesantren, LPK, BKK, BLK, dan mitra pembiayaan tenaga kerja.

Nexfora menyusun pipeline talenta, menyiapkan kandidat, dan mengoordinasikan data kesiapan โ€” sementara setiap aktivitas yang diatur tetap dilaksanakan oleh pihak yang memiliki izin sesuai ketentuan.

Hubungi Kami

Tim Nexfora siap menjawab pertanyaan Anda melalui WhatsApp atau kunjungan ke kantor.

๐Ÿ“

Kantor Pusat

Jl. Kapitan 1, No. 168 RT 01/RW 04
Sukatani, Kec. Tapos
Kota Depok, Jawa Barat 16454

๐Ÿ“

Kantor Perwakilan Medan

Jl. Sunggal No. 60 B
Medan, Sumatera Utara

๐Ÿ’ฌ

WhatsApp

0813-7066-9889

Senin โ€“ Sabtu | 08.00 โ€“ 17.00 WIB

Daftar Program Sekarang โ†’

Kirim Pesan Cepat

Pesan akan dibuka di WhatsApp admin Nexfora.